Arbeitsrecht: Abmahnung, was nun?

Welche Reaktion ist zu empfehlen?

Erhält der Arbeitnehmer eine Abmahnung, stellt sich die Frage, wie reagiert werden sollte. Welche Möglichkeiten bestehen und welche Reaktion ist taktisch klug?

Es gibt mindestens fünf Möglichkeiten zur Reaktion. Beispielsweise kann vor dem Arbeitsgericht auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte geklagt werden. Rechtsgrundlage sind die §§ 242 und 1004 BGB analog. Häufig ist es taktisch jedoch nicht sinnvoll, diesen Weg zu beschreiten. Denn durch die Klage wird das Verhältnis zum Arbeitgeber - oft ohne Notwendigkeit - belastet.

Es gibt andere Möglichkeiten, wie z.B. die Gegendarstellung, um die Rechte des Arbeitnehmers zu wahren. Je nach Sachverhalt sollte also unterschiedlich auf eine Abmahnung reagiert werden. Was viele Mandanten nicht wissen, ist, dass der Verzicht auf eine Klage gegen die Abmahnung nicht bedeutet, dass diese quasi anerkannt wird.

Ich stehe für eine Beratung und - wenn erforderlich - Ihre Vertretung gegenüber dem Arbeitgeber gern zur Verfügung.

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