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Arbeitsrecht: Zum zusätzlichen Entgelt für Umkleidezeiten nach TVöD Krankenhäuser
Entscheidung des BAG vom 18.05.2011: Im entschiedenen Fall hatte ein Krankenpfleger zusätzliche Vergütung für arbeitstäglich 12 Minuten Umkleidezeit verlangt
Der Kläger ist seit vielen Jahren Krankenpfleger. Bis Ende 2006 standen ihm aufgrund einer Dienstvereinbarung pauschal 12 Minuten Umkleidezeit arbeitstäglich zu, die auf die bezahlte Arbeitszeit nach Schichtplan angerechnet wurden. Die Dienstvereinbarung wurde zum 31.12.2006 gekündigt.
Der Krankenpfleger klagte vor dem Arbeitsgericht auf zusätzliche Vergütung für arbeitstäglich 12 Minuten Umkleidezeit ab Januar 2007. Das Arbeitsgericht hatte der Klage stattgegeben. Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage in letzter Instanz abgewiesen.
Es verweist darauf, dass § 7 Abs. 7, Abs. 8 Buchst. c iVm. § 8 Abs. 1 TVöD-K zwar eine Überstundenvergütung vorsieht. Der Kläger habe aber nicht vorgetragen, dass er solche Überstunden über die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit nach dem Schichtplan hinaus geleistet hat.
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Letztes Update 12.07.2011 | Copyright© Rechtsanwalt Moritz Sandkühler 2011  | 
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| Kindergeld bei Aufenthalt im EU-Ausland (25.04.2012) |
| Voraussetzung für den Bezug von Kindergeld ist zunächst - vereinfacht dargestellt -, dass die Kinder in Deutschland, in der EU oder im Raum des EWR wohnen. |
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| Voller Krankenversicherungsbeitragssatz bei Leistungen aus einer Direktversicherung nicht verfassungswidrig |
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Statistik: |
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