Vorstellungsgespräch Ersatztermin öffentlicher Dienst

Bittet der schwerbehinderte Bewerber um eine Verlegung des Vorstellungsgesprächs, muss der öffentliche Arbeitgeber dieser Bitte nach einem Ausweichtermin nachkommen,[1] wenn der Bewerber seine Verhinderung vor der Durchführung des vorgesehenen Termins unter Angabe eines hinreichend gewichtigen Grundes (z.B. eine kurzfristige Erkrankung oder eine gebuchte Urlaubsreise)[2] mitteilt und dem Arbeitgeber die Durchführung eines Ersatztermins in zeitlicher und organisatorischer Hinsicht zumutbar ist.[3]

Online-Seminar Schwerbehindertenrecht für Inklusionsbeauftragte

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Fachliteratur für Inklusionsbeauftragte:

Schwerbehindertenrecht für Inklusionsbeauftragte, 2. Auflage 2026

ISBN Softcover: 978-3-384-82111-9

ISBN Hardcover: 978-3-384-82112-6

ISBN E-Book: 978-3-384-82113-3

Fachliteratur für die SBV: Handbuch der Schwerbehindertenvertretung, 3. Aufl. 2025

ISBN Softcover: 978-3-384-57538-8

ISBN Hardcover: 978-3-384-57539-5

ISBN E-Book: 978-3-384-57540-1

Erhältlich überall, wo es gute Bücher gibt.

[1] Hessisches LAG, Urteil vom 12.10.2020, 7 Sa 1042/19.

[2] BAG, Urteil vom 23.11.2023, 8 AZR 164/22, Rdz. 40.

[3] BAG, Urteil vom 23.11.2023, 8 AZR 164/22, Leitsatz und Rdz. 40.