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Kündigung durch den Arbeitgeber bei Krankheit ohne BEM

Bezug einer Erwerbsminderungsrente berechtigt den Arbeitgeber nicht, das Arbeitsverhältnis ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements zu kündigen

von Moritz Sandkühler
Anspruch auf Anspruch auf Kindergeld, wenn ein Kind in der Türkei studiert?

Türkische Staatsbürger haben aufgrund eines europäischen Abkommens Anspruch auf deutsches Kindergeld unter denselben Voraussetzungen wie deutsche Staatsbürger

von Moritz Sandkühler
Behindertenrecht: Rechte schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben

Wann habe ich als schwerbehinderter Mensch oder bei einem GdB von 30 und Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit einen Anspruch auf Teilzeitarbeit?

von Moritz Sandkühler
Befristung des Arbeitsvertrages mit einem Betriebsratsmitglied

Ist die Befristung eines Arbeitsvertrags mit einem BR-Mitglied auch ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig?

von Moritz Sandkühler
Arbeitsrecht: Welche Klagefrist gilt bei einer Kündigung?

Die Frist für die Klage gegen eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht beträgt nur drei Wochen und beginnt nach Zugang der Kündigung.

von Moritz Sandkühler
Pflegerecht: Leistungen der Pflegeversicherung im Jahr 2015

Pflegegeld, Pflegesachleistung, Kombination mehrer Leistungen, Zuschuss für den Wohnungsumbau

von Moritz Sandkühler
Anwalt Pflegerecht: Leistungen des Pflegestärkungsgesetzes I

Zusätzlich zur Pflegesachleistung und zum Pflegegeld kann der Versicherte teilstationäre Tages- oder Nachtpflege in Anspruch nehmen, um pflegende Angehörige zu entlasten.

von Moritz Sandkühler
Arbeitsrecht: Wie geht es weiter, wenn ich wegen meines Gesundheitszustands nicht mehr arbeiten kann?

Erkrankte Arbeitnehmer haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Prävention, betriebliche Eingliederung und bei Bestehen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung auf behinderungsgerechte Beschäftigung

von Moritz Sandkühler
Arbeitsrecht für behinderte Menschen: Entschädigungsanspruch

Verletzt ein Arbeitgeber bei der Besetzung neuer Stellen die Vorschriften des SGB IX, kann nach dem AGG vermutet werden, dass der behinderte Bewerber diskriminiert wurde

von Moritz Sandkühler

ADRESSE

Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
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„„… Bereits zweimal habe ich mich in Sozialrechtsfragen an Herrn Rechtsanwalt...”

„„… Ich bin sehr mit der Arbeit von Hr Sandkühler zufrieden. Er erreichte...”

„„Wir möchten Herrn Sandkühler für den gemeinsamen mehrjährigen Kampf um...”

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